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未來的企業管理培訓變革具有哪些方向?

時間:2017-01-20 10:17:41 來源:網絡
  未來的管理培訓是怎樣的呢?隨著互聯網與人工智能的發展,未來的企業管理培訓變革具有以下幾個方向:

  1、培訓+多元化


  從根本上看,企業管理培訓變革的第一個話題不是培訓技術層面的革新,而是如何思考組織業務面臨的趨勢問題,因此培訓管理者需要深入地了解科技及市場在發生怎樣的變化,而不是只盯著所謂的人才發展,在不遠的未來,管理培訓與發展的一個重要職責就是對“新知識”的引入,以消除組織對未知的恐懼進而用新知創造新的競爭優勢。管理培訓多元化的思考邏輯=萃取組織經驗+引入新技術與新知識。

  2、培訓+自驅化

  在未來最大的企業管理培訓變革莫過于從被動培訓到主動學習的轉變,因此在組織內部開展培養有自我學習意識與自我學習能力的變革講師將是未來5年HR所肩負的重要使命,誰能建立組織的整體學習及轉化能力誰將站在人才集合與生態的制高點。

  3、培訓+外置大腦

  互聯網與智能移動終端給人類學習帶來的一個巨大進步就是減少了對記憶的要求,因此未來企業管理培訓變革thldl.com在組織學習的設計中,如何將工作的知識能夠裝到員工的手機中,而當員工需要的時候能夠方便地調取出來,并且閱讀非常通俗易懂的知識將是基于未來學習的一種思考邏輯。

  4、培訓+智化

  未來企業管理培訓變革,越來越多的解決問題的方法會被App或軟件所取代,因此聰明的教學設計者一定懂得把結構性的知識融入到軟件中輔助員工解決問題,而替代員工通過學習解決問題。

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