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管理

高成本管理與精細化管理大對比!

說起管理,很多企業家很喜歡在高成本管理上下功夫,他們中的絕大數人認為,高成本管理就意味著精細化管理,會給企業帶來更多的收益,因此長時間進行高成本管理,其實不然。 [詳細]

時間:2017-02-06

任何企業的擁有者都夢想,即使不參與公司的日常運營,企業依然能夠運轉良好并且健康成長。因此,打造一個盡可能不依賴于人而能夠自主運轉的商業系統,是建設企業管理培訓體系的根本原因。 [詳細]
企業員工管理培訓是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能,是組織人力資源資產增值的重要途徑,也是企業組織效益提高的重要途徑。可以說企業員工管理培訓是培育和形成員工共同價值觀、增強凝聚力的關鍵工作,是企業騰飛的翅膀。 [詳細]
THLDL談中小企業資產管理! 時間:2017-02-05
中小企業資產管理是企業管理中心非常重要的一環,企業家們應當高度重視起來。 [詳細]
在企業員工關系管理工作中,員工敬業度是必不可少的環節。高敬業度的團隊,員工的工作付出意愿、工作努力程度也是大不相同,相比于其他團隊,高敬業度團隊的團隊穩固性更顯得相得益彰,因此提升員工敬業度,成為了企業管理中不可或缺的部分。[詳細]
很多企業都有中高層管理者考核這一項基本考核,中高層管理者考核可以有效的對企業總經理、副總經理以及各部門部長、副部長的工作進行全面的考評,起到督促起工作的作用。[詳細]
企業管理培訓生是“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。由于管理培訓生的特質,企業能夠對他們進行較為系統的培訓,因此,對于企業管理培訓生的專業知識要求并不是很嚴,而更看重他們的綜合素質。雖然各個公司的分類方法眾多,不一而足。[詳細]
中小企業生產管理一直是企業管理上至關重要的一環,中小企業生產管理一切活動圍繞這五大要素進行,即人、機、物、法、環。作為生產管理者,必須要明白的這五大要素具體指什么內容。 [詳細]
我們大家都知道,傳統的企業管理培訓一般集中上課的方式,但是隨著互聯網時代的到來,企業管理培訓形式也有著翻天覆地的變化。 [詳細]
在企業內部管理體系中,流程是基礎,并同時需要制度、績效、信息化工具等多方面的支持幫助它落地執行。從而我們可以“流程切入、多維滲透”——基于流程的管理思想、工具和方法。[詳細]
品牌管理策劃原則大揭秘 時間:2017-01-23
品牌是一種錯綜復雜的象征。它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史、信譽,廣告方式的無形總稱。品牌同時也是消費者對其使用者的印象,以其自身的經驗而有所界定。品牌管理策劃,是營銷管理的一個重要組成部分,那么保障品牌管理策劃原則是什么?[詳細]
中小企業績效管理,從管理學的角度看,是組織期望的結果,是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現的基礎上,但是個人績效的實現并不一定保證組織是有績效的。[詳細]
企業法治化管理何解? 時間:2017-01-20
一個單位不能實行法治化管理的表現很多,但其核心表現就是上級不能依法行使人權和財權,下級也常常把不能實行法治化管理的責任歸咎于上級不依法用權上。不依法用權,貌似造成不能實行法治化管理的根本原因,但果真如此嗎?[詳細]
未來的管理培訓是怎樣的呢?隨著互聯網與人工智能的發展,未來的企業管理培訓變革具有以下幾個方向:[詳細]
長期以來,培訓作為企業內部人才培養的重要途徑和手段被廣泛運用,但現在外部環境發生了很大的變化,傳統企業管理培訓是否還能承擔人才內部培養的使命呢?[詳細]
承擔管理職責的管理者要成為一名合格的管理者,首先要成為一名優秀的人力資源經理,必然的“慧眼識人、高效用人、因材育人、真情留人”也要成為管理者的最基礎的四項管理技能。提升管理者在這四方面的管理技能,實際上也在培育和提升著企業未來的競爭力。[詳細]
改革開放以來,民意企業圖雨后春筍一般,蓬勃發展起來。這時候,民營企業運營管理的研究被推向了新的高度。民營企業的發展離不開民營企業運營管理。[詳細]
企業管理培訓,實際上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行系統化培訓,員工素質提高,人力資本升值,公司業績改善,獲得投資收益。那么對于員工來說,最受歡迎的管理培訓課程時哪些呢?[詳細]
在企業轉型過程中,轉型企業開始建立能力管理體系,管理制度逐漸建立在“能力管理”基礎上,逐漸形成一種二元管理基礎的格局,這是企業轉型的典型特點。[詳細]
企業合理地控制員工的負面情緒,對提升員工工作效率、促進企業發展有著重要的作用,企業領導者和管理人員應正確認識員工負面情緒管理的重要性。[詳細]
中小企業銷售管理是公司日常管理中企業高管關注的重點之一,銷售的方方面面都離不開中小企業銷售管理。[詳細]
對于企業來說,一項任務順利成功的完成離不開中小企業精益流程管理。中小企業精益流程管理管得好不好,是判斷一項任務能否成功實行的關鍵。[詳細]
建立學習型組織的觀念逐漸被越來越多企業所接受并認可,企業管理培訓工作也開始為大家所重視。那么企業管理培訓工作如何實施才能真正有效呢?[詳細]
對企業管理培訓機構的甄別是管理培訓最重要的工作,沒有之一。THLDL大課堂作為17年來的老牌管理培訓機構,有著豐富的業內培訓經驗,只需提出你培訓需求,即可獲得最優質的推薦講師和課程。 [詳細]
THLDL談目標管理原則! 時間:2017-01-16
目標管理原則可以很好的幫助企業管理者在管理工作上變被動為主動。可見目標管理原則的重要性。當然了,目標管理原則必須是具體的,科學的,可達到的。[詳細]
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