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領導力

領導力的精髓是讓每個人蓬勃發展

高效領導力的核心和精髓其實就是讓每個人得以蓬勃發展[詳細]

時間:2019-08-01

要想具備一名卓越管理者應有的基本素質,我們就必須在宏觀決策、管理行為、個人品質等不同層面認真學習、體會并實踐新時代的領導力[詳細]
對領導力的研究有不同的路徑。有人注重研究領導者的品質,有人注重領導者的能力[詳細]
很多時候,公司值多少錢,就是創始人(領導力)值多少錢。[詳細]
領導力最重要的是思想力 時間:2019-04-13
領導力首先是思想力,思想力的高低決定了領導力的強弱。[詳細]
盡管女性在追求卓越的道路上面臨著種種障礙,但不可否認的是,女性特有的優勢正在成為幫助女性領導力發揮和提升的重要法寶。[詳細]
10種方法提高你的領導力 時間:2019-02-27
最優秀的領導者的領導力提升是從,會調動員工的積極性,在團隊協作方面率先垂范,從而鼓舞他們的干勁。[詳細]
那些真正能夠留名千古的宏偉基業的領導力提升都有一個共同點:有令人振奮、并可以幫助員工做重要決定的「愿景」。[詳細]
領導力分五層,你在哪層 時間:2019-02-16
何謂領導力?就是給團隊帶來遠見與愿景,并使團隊具備實現愿景的能力的能力。[詳細]
領導力的五大未來思維 時間:2019-02-13
“未來已來”,中國企業領導力已處于一個新時代:這是一個從野蠻生長轉型升級為有質量地戰略成長的時代,是中國企業真正邁入全球化的時代,是中國企業建立全球競爭力的時代。[詳細]
領導力的精髓是連接使命 時間:2019-01-31
領導力提升的精髓就是連接未來的使命,在使命的感召下采取行動,并讓自己的行為與使命相連接的能力。[詳細]
領導者的精力應該集中在抓主要矛盾或問題的主要方面,只有合理的授權,才能讓領導者“分身有術”,才有時間和精力處理關乎企業發展的關鍵問題和關鍵環節,才能更有效地提升領導力。[詳細]
一個真正優秀的領導力者,一定能做到兩件最重要的事情:發展自己,發展他人。[詳細]
狼性企業家的領導力 時間:2017-09-12
我非常看重狼性企業家的領導力,第一,嗅覺靈敏,有洞察力。有些人確實能夠先感受到別人感受不到的東西,先看到別人看不到的東西。第二,學習能力強。 [詳細]
要解決這個問題,首先就要重新審視你對領導力培訓的心得體會。通常,我們是根據一個人的地位或建立和維護成功團隊的能力來定義領導力的。簡單地說,優秀的領導者就是能讓人心甘情愿追隨的人。人們認為領導者應該具備四項特質: [詳細]
調整改善領導力,領導者必須自省。領導者可以在自己的內心進駐一個“自我觀察”的小人。這樣,每當一個領導者想要表達自己意見的時候,就算表達的欲望相當強烈,也請暫緩一下,深呼吸,然后捫心自問,那些話只是個人的想法,還是別人不愿意說?[詳細]
每個人具有領導力,但是只有經過有意識的企業領導力培訓,才會把它上升成為一種藝術,藝術是才能不斷提高,不斷積累,由量變到質變的結晶。企業領導力培訓應該如何進行[詳細]
從中層施展領導力,需要中層領導者有統觀全局,找準自己領導角色位置的能力。成功的中層領導力培訓必須做好以下幾點[詳細]
古今中外歷史上所有口若懸河、能言善辯的演講家、雄辯家,他們無一不是靠刻苦訓練而獲得成功的。現今無論在學校還是在職場上,口才能力要求越來越重要,現在就告訴你六個領導力口才打開技巧,讓你快速練好你的口才。 [詳細]
如何評價你的領導力? 時間:2017-03-08
一個溫柔的人來治療人的領導可能只是一個好脾氣,有成就,但這不是他成為一個好領導者的必要條件。 如何評價你的領導力,領導力不好不是好領導。[詳細]
什么是系統領導力? 時間:2017-03-07
系統領導力有一個非常關鍵的部分,叫做看清復雜,意思是說,你要關注一個更大的系統環境。這里的系統,指的是互相關聯、互相依賴的大網絡,我們每個人都在這樣的系統里,不管是團隊、組織,還是市場機制,或者是更大的社會和生態系統,這些都是系統。[詳細]
領導力重要法則:比你上司的想法晚一步“聰明”將增加一個人的力量,如專家力量。所以,自我展示在一定程度上,壓制老板的表現和權威。[詳細]
面對未來的企業管理需要一個核心的要素就是重建領導力。不管人們如何理解領導力,領導力本身所需要具備的內涵都是明確的,即授權、激勵和培訓。[詳細]
領導力,簡單地說,就是領導才能。領導藝術嫻熟的人,一定是領導才能超強的人。每個人具有領導力,但是只有經過有意識的企業領導力培訓,才會把它上升成為一種藝術,由量變到質變。[詳細]
提升領導力要知道當上領導的法則 [詳細]
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